当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

新入社員、女性も働きやすい会社づくりを徹底すると共に、社員の専門技術の取得支援などを通じて人材資源の最大化に努めてまいります。

【具体的な取り組み】

• 資格取得奨励制度(専門学校の授業料補助）
• 福利厚生制度の充実（退職金制度拡充への取組 等）
• 女性管理職の積極登用
• 産休育休、短時間勤務制度の拡充
• 定期健康診断の実施
• ハラスメント防止に向けた教育、研修の実施

ドローンを用いた測量など、樹木や草本類の伐採を必要最小限とする取り組みにより、北海道の自然を守り、北海道の豊かな自然と共に発展していく企業を目指してまいります。

【具体的な取り組み】

• 照明のLED化
• 環境に配慮した測量の実施(ドローンなどのICT活用)
• ペーパーレス化への取組
• 環境配慮型車両の導入
• エコラベル製品の積極利用
• 「さっぽろエコメンバー」への登録

コンプライアンス体制の確立により透明性の高い経営を行い、社会から信頼される企業を目指してまいります。

【具体的な取り組み】

• 全社員に向けたコンプライアンス教育の実施
• 労働安全衛生講習の参加
• 事業継続計画(BCP)の策定
• SDGsへの取り組みについて社内周知
• ハラスメント、コンプライアンス窓口の設置

震災被害地域への寄付活動、地域振興や社会貢献活動への参加のほか、地元人材の積極的な採用を通じて、地域社会の活性化に貢献し、地域から愛される企業を目指してまいります。

【具体的な取り組み】

• 道内市町村等への支援や募金活動
• 地元人材の積極的な活用、インターン制度の整備と拡充
• 草刈りボランティアへの参加
• 植樹活動への参加（道民の森、民安ダム）
• 定年後の雇用延長実施
• 全国植樹祭記念の森づくり実施に係る協定書への署名

苫小牧市
苫東 和みの森 下草刈り

天塩町
民安ダム 植樹祭